和歌山県と公益財団法人わかやま産業振興財団 地域活性化雇用創造プロジェクトでは、令和7年7月23日、和歌山市のホテルアバローム紀の国にて「第3回イノベーション推進のためのDXセミナー」を開催し、51名の方がセミナーに参加されました。
変革の壁に向きあい、考え、乗り越える
今回のDXセミナーでトップバッターを飾っていただいたのは、京セラ株式会社 デジタルビジネス推進本部 副本部長の土器手 亘 氏です。「DXの前にやるべきこと ～企業変革とDXの関係を考える～」の題でご講演いただきました。
社内の変革に向けて取り組んでいると必ず立ち塞がる「壁」や「つまづき」についてご説明がありました。業務プロセスや社内ルールの本質を見極めて整理することが重要と語る土器手氏。京セラ社内での取組を絡めながら、部門間の壁、現状ルールを守る壁など複数のパターンを挙げ、なぜそのような壁が生まれてしまうのかの要因を分析・紹介し、壁を乗り越えるために何をすべきかをひとつひとつ解きほぐして説明いただきました。「手段が目的化していないか？」「 これまでの積み重ねは正しいはずだと思い込んでいないか？」 など改めて考えさせられ、とても腑に落ちる内容でした。
京セラ株式会社 土器手 氏
Excelからはじめた自社システム
2人目は株式会社旭ウエルテック代表取締役社長の山田 裕樹 氏より、「ものづくりの資産、「技術」と「ヒト」を守る技能伝承の取り組み」の題で、自社の取り組みとその経緯をご講演いただきました。
旭ウエルテックは、機械部品を一品一個から社内一貫生産する、職人の技術が売りの会社です。同社は人材不足等を見据えて採用を強化したものの、職人が自分の仕事で手いっぱいの状況で、若手指導の時間がとれないという問題を抱えていました。
職人が仕事に集中するための時間確保、若手指導の時間確保、また働きやすい職場づくりのために、山田氏はまず、Excelでの業務簡易化から始めました。「どんなシステムや機能が自社に向いているのか分からないから、まずは簡単にでも効率化するところから始めて知見を広げよう！」と考えたとのこと。
社員からのダメ出しと改良を繰り返し、一品ものの再生産にも対応できる製品のデータベースの整備と受注生産システム、人事評価にもつながるノウハウ蓄積システム等の自社システムを構築。仕事に必要な情報を必要な場所ですぐ得られる＝仕事に集中できる現場を整備しました。
和歌山県の製造業の皆様にも身近な悩みと取り組み内容をお話いただいたことから、とてもためになったとのアンケート回答を多くいただきました。
株式会社旭ウエルテック 山田 氏
膨大なデータの活用 大切なのは「課題設定」
最後の講演は「失敗上等「はよやろう」―予測不能な時代を突き進む、JR西日本グループのデータ戦略の軌跡と展望」。 株式会社TRAILBLAZER代表取締役社長で、JR西日本グループ全体のDXを牽引されている宮崎 祐丞 氏よりご講演いただきました。
鉄道のビッグデータとしてまず思い浮かぶのは、線路や車両保守のためのデータです。内部人材だけでなく、外部企業・機関との共同研究でこれらのデータを利用した自動改札機の故障予測、車両の通過音からの異音検知が可能になりました。さらに、できあがったソリューションを外部に提供する新たなビジネスも生まれています。また、ICOCAやWESTERアプリ等の旅客系データの集積により、利用者の購買行動理解が進み、ポイント付与等も活用して顧客体験の再構築が可能になりました。
データを利用して現在を見るのか、それとも未来を予想するのか。課題設定によってデータの分析は全く別物になることを示していただきました。
株式会社TRAILBLAZER 宮崎 氏
次回のセミナーは9月30日開催！
次回 9月30日（火）のDXセミナーは「生成AIが企業の未来を変える」と題して開催いたします。
アフターDX未来の全体像を見据えつつ、社内ツールとしての「Google Workspace with Gemini」および「RAG（Retrieval-Augmented Generation：検索拡張生成）システム」の具体的な使い方に触れる内容となっていますので、是非ご参加ください！
本セミナーは、和歌山県が厚生労働省の採択を受けて実施する「わかやま人材確保・育成支援プロジェクト」の取組のひとつです。
わかやま産業振興財団 地域活性化雇用創造プロジェクト（地プロ）では、このようなDXセミナー開催のほか、DX推進員による相談を随時お受けしています。
当プロジェクト（地プロ）は、和歌山県が厚生労働省の採択を受けて、県内企業がDX推進により企業の経営力を強化することで、安定的かつ良質な雇用の創出を図る取組です。