お試し雇用とは
県内企業とプロフェッショナル人材の双方が、就業の可否を判断するための3か月以内の期間又は正規雇用後の6か月以内の試用期間における雇用を言います。
Purpose
経営の中核として必要な人材の雇用を応援します
経営課題を解決できる専門的なスキルを有する都市部のビジネス人材の活用を応援します
正規雇用と副業・兼業の活用事例を掲載しております
【正規雇用パンフレット】数多くの中小企業に対しプロフェッショナル人材採用のお手伝いをしてきた(和歌山県プロフェッショナル人材戦略拠点)と副業人材の(人材仲介事業者)が提携し、自身の知見・スキルを活用したいと望む大手企業にお勧めのプロ人材を、安価で、簡易にマッチングいたします!
東京圏の大企業を中心に副業解禁が相次ぐ今、「副業」という働き方が大きく注目されております。ゆえに、副業市場に多くの大企業が流入してきています。
ソフトバンク、日産、リコー、サントリー、任天堂、資生堂、ソニー、コニカミノルタ、みずほ銀行、クボタ、花王、アサヒ、ヤマハ、リクルート、サイバーエージェント、アクセンチュア etc.
副業・兼業人材活用の普及と活用事例の創出を行う目的で、人材紹介会社のプラットフォーム利用料(求人広告掲載費用、マッチング成約手数料)の無料化及び求人から採用までのサポートを行います。
Case Study
県内企業の様々な課題解決のために首都圏等から副業として多くの職種のプロが活躍されております。
県内に事業所等を有する中小企業が、各部門の中核をなす人材を正式採用するのに必要な費用の一部を補助するものです。
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県内に事業所等を有する中小企業が、競争力強化に必要な人材を首都圏等からのUIJターンにより確保するさい、正式採用までの”お試し雇用※1)“の期間に要する費用や経費の一部を補助するものです。
県内企業とプロフェッショナル人材の双方が、就業の可否を判断するための3か月以内の期間又は正規雇用後の6か月以内の試用期間における雇用を言います。
県外副業・兼業プロフェッショナル人材が県外居住地から就業地(県内に限る)まで公共交通機関等で移動する際の旅費(交通費、宿泊費)の一部を補助するものです。
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(また、新規の登録につきましても事前にご相談連絡をいただけますようお願い致します)
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