わかやま産業通信第１１号
2021年3月15日発行
Special feature 特集
外部人材採用で実現する「攻めの経営」
企業にとって人材はかけがえのない経営資源のひとつです、とりわけ従業員に限りがある地方中小企業にとって、中核人材の確保は、その企業の将来を左右する重要な課題です。
当財団のプロフェッショナル人材戦略拠点（以下、プロ拠点）は、プロフェッショナル人材（以下、プロ人材）を求めている、そのような中小企業を支援しています。今号では、プロ拠点を通したプロ人材の採用によって、経営革新や事業拡大などの「攻めの経営」を実現した事例を紹介いたします。
Contents コンテンツ
特集
- 「プロフェッショナル人材採用で全工場の生産力強化・安定化へ」
-セイカ株式会社
プロフェッショナル人材採用事例集
- 一貫製造体制強化で顧客のニッチな要望に照準
–株式会社貴望工業 - 品質保証部門の体制強化で さらなる品質向上へ
–北広ケミカル株式会社 - 地元和歌山で新しいプロジェクトに「チャレンジ」！
–シティコンピュータ株式会社 - 「管理本部」強化で、イワモトグループの事業多角化を後方支援
–株式会社レグレス
コラム
- プロフェッショナル人材採用で実現する「攻めの経営」
-和歌山県プロフェッショナル人材戦略拠点
その他
- 支援案内